2024-08-19
為進(jìn)一步萃取組織過(guò)往的崗位專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗，提升內訓師授課技巧和綜合素質(zhì)，完善內訓師團隊建設，充分發(fā)揮內訓師在公司人才發(fā)展培養體系中“傳、幫、帶”的重要作用，8月12日-13日，通威太陽(yáng)能科技順利開(kāi)展內訓師課程開(kāi)發(fā)與授課技巧工作坊，合肥、鹽城、金堂、南通基地共計100余名內訓師候選人參加了本次培訓。
培訓現場(chǎng)
人力資源部邀請百仕瑞金牌顧問(wèn)、高級講師擔任授課講師，課程伊始，老師從“好課程是設計出來(lái)的”入手，引發(fā)學(xué)員的思考和討論，并引導學(xué)員明確好課程的關(guān)鍵要素，并達成共識。隨后，就如何明確課程主題和學(xué)習目標、如何萃取情境案例、如何重塑學(xué)習內容、如何優(yōu)化課程PPT、如何設計教學(xué)活動(dòng)和如何提升授課技巧等方面內容進(jìn)行重點(diǎn)講解，并通過(guò)分組PK、互動(dòng)討論、小組分享、案例研討等集趣味性和啟發(fā)性于一體的活動(dòng)引導學(xué)員領(lǐng)悟和掌握課程開(kāi)發(fā)思路和授課技巧。通過(guò)此次培訓，內訓師們都能掌握更加系統且全面的授課技能，這也為公司儲備高質(zhì)量?jì)扔枎焾F隊打下堅實(shí)的基礎。
學(xué)員相互交流、積極分享
合影留念
內訓師團隊作為公司人才培養體系的中堅力量，在各類(lèi)人才培養項目中發(fā)揮著(zhù)極大的培育價(jià)值。據悉，本次課程開(kāi)發(fā)與授課技巧工作坊結束后，人力資源部將安排內訓師候選人進(jìn)行微課設計和認證試講，同時(shí)也將根據《執教者管理辦法》按照動(dòng)態(tài)評定的原則，對歷年內訓師進(jìn)行再次評定，并于9月10日教師節進(jìn)行表彰，相信內訓師團隊必定能在公司搭建的平臺中發(fā)光發(fā)熱。
未來(lái)，人力資源部將持續秉承通威文化“安全第一、誠信為本、客戶(hù)至上、共贏(yíng)共創(chuàng )”的核心價(jià)值觀(guān)，助力企業(yè)人才培養和發(fā)展，完善人才培養機制，為通威太陽(yáng)能科技持續發(fā)展而不懈奮斗！