2024-07-04
以考促學(xué)，樹(shù)立標桿。通威太陽(yáng)能2024年半年度員工綜合技能等級評定工作于近日順利完成。此次評定通過(guò)理論考試、實(shí)操鑒定、日常工作評價(jià)及業(yè)績(jì)產(chǎn)出等對員工技能現況進(jìn)行綜合定級。本次評定合計應參考10107人，實(shí)參考10014人，參考率99.08%，最終9088人獲評等級工，其中372人獲評高等級工。
各公司評定現場(chǎng)
一線(xiàn)員工作為直接影響企業(yè)生產(chǎn)力的重要力量，牽引一線(xiàn)員工持續提升崗位技能和個(gè)人素能，有效激勵和留任強技能員工是企業(yè)面對愈發(fā)激烈的市場(chǎng)競爭的制勝法寶。為構建一批高技能、強素質(zhì)的太陽(yáng)能生產(chǎn)制造團隊，通威太陽(yáng)能于2018年啟動(dòng)員工綜合技能等級評定工作，覆蓋公司操作序列及管理序列3-4職級員工，旨在通過(guò)機制牽引、動(dòng)態(tài)管理，持續激發(fā)一線(xiàn)員工的成長(cháng)內驅力，推動(dòng)組織高效穩健發(fā)展。
6年來(lái)，通威太陽(yáng)能員工綜合技能等級評定工作緊跟公司發(fā)展對人才培養的戰略需求進(jìn)行了多次更新調整，2023年11月在公司人效提升的戰略導向下，更新植入了多能工培養理念，降本提效的同時(shí)持續提升員工職業(yè)素養，助推公司編制優(yōu)化工作深入落地。
未來(lái)，通威太陽(yáng)能將繼續緊貼公司戰略及業(yè)務(wù)需求，持續探尋激發(fā)一線(xiàn)員工戰力的方式，為一線(xiàn)員工創(chuàng )造更廣闊的成長(cháng)空間和晉升機會(huì )，同時(shí)為公司的發(fā)展儲備更多優(yōu)秀人才，確保公司在市場(chǎng)中持續保持領(lǐng)先地位。