2024-04-22
作者：通威
持續提升在崗班組管理人員生產(chǎn)管理能力及專(zhuān)業(yè)知識，打造崗位勝任力，通威太陽(yáng)能科技南通基地人力資源部基于“基礎管理、團隊管理、現場(chǎng)管理、自我管理”四大能力標準，配置月度精品課并于近日順利啟動(dòng)2024年班組賦能提升項目。
培訓現場(chǎng)
本次賦能項目共計48名組長(cháng)自主報名，分為4期滾動(dòng)式授課，截止至4月18日，《班組長(cháng)角色認知》、《各工序作業(yè)流程及注意事項》、《通威企業(yè)文化建設》三大主題課程已高質(zhì)高效完成培訓，其中《班組長(cháng)角色認知》授課滿(mǎn)意度99.7分，《各工序作業(yè)流程及注意事項》授課滿(mǎn)意度99.8分，《通威企業(yè)文化建設》授課滿(mǎn)意度99.2分，現場(chǎng)氣氛活躍，學(xué)員們積極作答。南通基地各組件廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)、人力資源部副部長(cháng)一行蒞臨培訓現場(chǎng)指導。通過(guò)領(lǐng)導們的現場(chǎng)指導和培訓學(xué)習，班組長(cháng)們更加深入地了解生產(chǎn)管理要求，提高自身管理水平，同時(shí)加深了對企業(yè)文化的理解，將其內化于心，外化于行。
后續，人力資源部將持續推動(dòng)并關(guān)注在崗班組長(cháng)專(zhuān)項賦能，通過(guò)多維度的賦能，班組長(cháng)可以更好地履行職責，提高班組管理水平，為企業(yè)發(fā)展奠定堅實(shí)基礎。在未來(lái)的工作中，班組長(cháng)要將所學(xué)知識與實(shí)際工作相結合，不斷探索創(chuàng )新，為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。