2015-10-15
作者：通威
為推動(dòng)永祥股份學(xué)習型組織建設，建立和完善永祥股份內部培訓體系，有效挖掘員工潛力，提高員工業(yè)務(wù)操作技能，有效提升管理干部的組織管理能力，打造企業(yè)管理和技術(shù)團隊，實(shí)現企業(yè)穩定、健康、持續發(fā)展，10月9日，永祥多晶硅組織召開(kāi)了內訓師《TTT》(Training The Trainer)啟動(dòng)會(huì )。本次啟動(dòng)會(huì )由人事行政部組織，生產(chǎn)系統各部門(mén)、分廠(chǎng)推薦的內部講師共46人參加會(huì )議。
啟動(dòng)會(huì )共分制度宣講、項目實(shí)施、代表發(fā)言、講師宣誓、班委選舉等五個(gè)議程。人事行政部陳經(jīng)理首先為大家進(jìn)行了制度宣講。陳經(jīng)理從講師篩選——內容設定——課薪標準——考核機制四個(gè)環(huán)節進(jìn)行了詳細講解，讓全體學(xué)員通過(guò)制度了解到加入內訓師隊伍應該具備的條件和能力，明確了內訓師的責、權、利;隨后，集團人力資源部周凱老師對項目具體實(shí)施計劃進(jìn)行了詳細安排;最后，啟動(dòng)會(huì )在全體講師宣誓聲中圓滿(mǎn)結束。
培訓是企業(yè)的管理職能，是企業(yè)發(fā)展的原動(dòng)力。內部培訓師是培訓體系中最重要的組成部分，是內部培訓的基石和推動(dòng)力量，在企業(yè)發(fā)展中起著(zhù)至關(guān)重要的作用。相信隨著(zhù)內訓師團隊的不斷壯大和發(fā)展，永祥與成為具有創(chuàng )造力和競爭力學(xué)習型組織的距離將越來(lái)越近。