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通威股份E-HR項目開(kāi)展首批業(yè)務(wù)調研
2015-09-01
作者:通威

  股份人力資源信息化建設工作于8月初全面展開(kāi),根據項目實(shí)施計劃書(shū)安排,E-HR項目組已于8月21日組織開(kāi)展了“PEOPLESOFT HCM”系統認知培訓會(huì )。趁熱打鐵,8月24-28日,項目組對一期試點(diǎn)公司逐一進(jìn)行系統實(shí)施業(yè)務(wù)調研。

  據悉,本次業(yè)務(wù)調研對象包括管理總部、重慶通威、四川通威、春源食品和成都通威水產(chǎn)科技公司5家單位。為提高工作效率,本次業(yè)務(wù)調研采取現場(chǎng)交流與遠程視頻連線(xiàn)相結合的方式,整個(gè)調研過(guò)程得到了各公司領(lǐng)導、人行系統同事及相關(guān)部門(mén)業(yè)務(wù)人員的積極配合和大力支持。

  調研期間,項目組就各公司基本狀況、主營(yíng)業(yè)務(wù)及人力資源管理業(yè)務(wù)中組織人事、薪酬福利等方面內容,與被調研人員進(jìn)行了充分溝通和細致交流。針對各公司業(yè)務(wù)及管理上的特殊性,項目組成員反復研討、確認和整理記錄。結合各公司對未來(lái)人力資源管理的思考與需求,項目組基于系統實(shí)施內容進(jìn)行交流反饋。本次E-HR項目系統實(shí)施組首批業(yè)務(wù)調研按照預定計劃順利完成,為后續人力資源管理信息化建設工作的深入開(kāi)展奠定了良好基礎。