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　　8月7日，通威太陽(yáng)能(合肥)公司采取企業(yè)文化問(wèn)卷調查形式，開(kāi)展“講用活動(dòng)”階段性成果驗收和測評。

　　此次測評利用員工早、晚交接班時(shí)間，隨機抽取“講用活動(dòng)”各小組人數的30%，全公司參考人數達635人，共計14場(chǎng)次。此次企業(yè)文化測評，旨在掌握公司企業(yè)文化建設落地的實(shí)際情況，牢固員工企業(yè)文化理念認知，助力下一階段企業(yè)文化建設工作的開(kāi)展和推進(jìn)。

　　2015年是通威集團企業(yè)文化建設工作的關(guān)鍵之年，是通威太陽(yáng)能(合肥)公司企業(yè)文化工作全面深化、落地的重要之年。自開(kāi)展 “講用活動(dòng)”以來(lái)，員工對企業(yè)文化的了解和認知進(jìn)一步加深;各部門(mén)依托“講用活動(dòng)”平臺，將團隊管理、文化建設與活動(dòng)開(kāi)展相結合，逐步將企業(yè)文化滲透深入到工作中，運用通威企業(yè)文化理念實(shí)現了工作的更好開(kāi)展。

　　下一階段，通威太陽(yáng)能(合肥)公司企業(yè)文化建設工作將繼續深入基層，扎根生產(chǎn)運營(yíng)一線(xiàn)，不斷加強員工企業(yè)文化培訓、豐富文化傳播載體，持續有效地將企業(yè)文化建設工作開(kāi)展下去。