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　　在復雜多元的全球化競爭環(huán)境下，如何通過(guò)信息技術(shù)手段提升管理效率、完善人力資源管理體系，已成為企業(yè)迫切需要解決的問(wèn)題。通威股份人力資源信息化建設工作應運而生，根據人資信息系統實(shí)施工作計劃書(shū)安排，項目組于8月21日組織開(kāi)展了“PEOPLESOFTHCM”系統認知培訓會(huì )。股份人力資源部、一期試點(diǎn)公司及重點(diǎn)調研公司人行系統全體同事通過(guò)現場(chǎng)及遠程視頻的方式參與會(huì )議。

　　來(lái)自德勤管理咨詢(xún)(上海)有限公司的人資信息化項目組成員就產(chǎn)品功能、組織管理、職位管理、核心人事及薪酬福利管理等一期實(shí)施模塊進(jìn)行了詳細講解。各公司參會(huì )人員就業(yè)務(wù)模塊及系統實(shí)現等問(wèn)題與項目組成員進(jìn)行了充分溝通，并通過(guò)記錄強化了培訓效果。

　　股份人力資源部副部長(cháng)黃勁松就此次信息系統開(kāi)發(fā)實(shí)施過(guò)程中的具體工作對各目標公司提出要求。黃勁松副部長(cháng)強調，希望各單位在項目實(shí)施過(guò)程中主動(dòng)學(xué)習、積極配合，為人力資源信息化工作順利完成、實(shí)現股份戰略目標而努力。本次信息系統認知培訓是信息系統實(shí)施上線(xiàn)準備工作中的重要環(huán)節，為后續建立在系統認知基礎上的調研環(huán)節奠定了基礎。