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　　為加強后備干部的儲備和培養，實(shí)現人力資源的優(yōu)化組合，激發(fā)干部、員工的工作積極性和創(chuàng )造性，經(jīng)過(guò)人行部前期宣傳及精心準備，永祥樹(shù)脂公司第二屆儲備干部競聘大會(huì )分兩批進(jìn)行，分別于6月24日、7月29日在公司新綜控樓三樓培訓室舉行。

　　永祥股份副總經(jīng)理兼永祥樹(shù)脂常務(wù)副總經(jīng)理周宗華、各部門(mén)負責人、相關(guān)車(chē)間主任等領(lǐng)導擔任本次競聘大會(huì )評委。競聘大會(huì )共有25名員工參加，他們分別競聘經(jīng)理助理、車(chē)間主任、副主任、主任助理、值班長(cháng)等崗位。各競聘員工從工作簡(jiǎn)歷、自身優(yōu)勢、工作思路等方面進(jìn)行了詳細闡述。競聘演講后進(jìn)入面試環(huán)節，面對評委們的提問(wèn)，競聘者沉著(zhù)應對，精彩而富有條理的回答，贏(yíng)得了評委及在場(chǎng)員工的陣陣掌聲。

　　競聘大會(huì )將根椐評委評分結果和員工個(gè)人工作情況等因素綜合考量。公司將對勝出的競聘員工名單公示三天，并接受廣大員工的監督和建議，確定最終聘用和儲備人選。此次競聘活動(dòng)為員工提供了良好的發(fā)展平臺和廣闊的成長(cháng)空間，為公司干部的梯隊建設奠定了基礎。