2015-04-29
為了傳承通威文化，展現通威人風(fēng)采，提升新職員的職業(yè)素養和自我能力，通威集團人力資源部學(xué)習中心組織的2015年第1期新職員入職培訓訓練營(yíng)于4月25日至26日在通威集團37樓1會(huì )議室順利舉行。此次訓練營(yíng)共有來(lái)自集團總部、光伏電力事業(yè)部、好主人寵物食品、全農惠、通宇物業(yè)、通力建設和通威地產(chǎn)入職半年的40名新員工參加此次訓練營(yíng)。此次培訓主題為“提升自我能力，傳承通威文化”，培訓分為培訓課程和團隊拓展兩個(gè)環(huán)節，培訓課程包括通威企業(yè)文化、陽(yáng)光心態(tài)、財務(wù)報銷(xiāo)、廉政紀律、參觀(guān)通威體驗中心和職業(yè)生涯規劃。
4月25日上午9點(diǎn)新員工們在開(kāi)闊的24樓員工活動(dòng)室開(kāi)始了輕松歡快的團隊拓展。新員工們依據拼圖組建四支隊伍，確定了各自的隊名、隊歌和隊呼，進(jìn)行了人工機器、三個(gè)球、交通堵塞和擲雞蛋游戲。在這些游戲中大家積極參與其中，充分的感受到了團隊的活力、創(chuàng )造力和凝聚力。
在培訓課程環(huán)節，25日上午10點(diǎn)集團工會(huì )李主席從企業(yè)文化的基礎理論、通威企業(yè)文化和行為文化這幾方面對通威文化做了深入淺出的講解，她結合自身在通威20多年感悟重新解讀了通威文化。經(jīng)過(guò)中午短暫的休息后，新員工們參觀(guān)了通威體驗中心，直觀(guān)感知到了通威的輝煌歷程和顯著(zhù)的進(jìn)步。接著(zhù)集團人力資源部的閆嬌老師給大家分享了陽(yáng)光心態(tài)這門(mén)課，她認為幸福感與他人無(wú)關(guān)，與己有關(guān)，我們要認識自我，積極歸因，做一個(gè)幸福的人。最后一堂課由集團財務(wù)部曾寧若老師講解財務(wù)報銷(xiāo)基本知識，生動(dòng)形象的用生活中例子和實(shí)際報銷(xiāo)票據演示解答大家在實(shí)際工作中遇到的財務(wù)問(wèn)題。
26日上午監察部劉源遠老師通過(guò)講解通威集團廉政管理方面的規章制度，引導新員工嚴格遵守公司紀律，提高新員工保持清正廉潔的自覺(jué)性;然后通威地產(chǎn)鄭總以自身為例，強調個(gè)人通過(guò)努力在公司是有很大上升空間，邀大家共同描繪通威未來(lái)美好藍圖。
通過(guò)此次新員工入職訓練營(yíng)，集團及各子公司同事對通威文化和如何做好一名“通威人”有了更加深刻的認識，而且此次訓練營(yíng)給各公司各部門(mén)的新員工提供了一個(gè)交流分享的平臺，現場(chǎng)氣氛熱烈，士氣高漲，大家建立了深厚的友誼。相信大家通過(guò)不斷的努力提升，都能在平凡的工作崗位上干出自己的特色，傳承通威文化，展現自己的精彩!