2015-04-20
作者：股份公司人力資源部、生產(chǎn)部
生產(chǎn)管理培訓生是生產(chǎn)體系重要的后備人才，股份公司生產(chǎn)部經(jīng)過(guò)近兩年時(shí)間的儲備與培養，培養出了36名管理培訓生。為豐富知識結構、提升管理能力，4月8日，股份人力資源部、生產(chǎn)部組織管理培訓生在管理總部老辦公大樓一樓多功能廳順利召開(kāi)進(jìn)行了為期三天的培訓。
培訓中，股份公司生產(chǎn)部副部長(cháng)陳興偉給大家分享了近20年的飼料生產(chǎn)管理知識和技巧;股份公司人力資源部副部長(cháng)、通威大學(xué)常務(wù)副校長(cháng)黃根榮給大家帶來(lái)了情緒管理的相關(guān)知識;股份公司人力資源部培訓專(zhuān)員王朗經(jīng)理，給大家帶來(lái)了問(wèn)題分析與解決課程，幫助大家提高問(wèn)題分析與解決能力。在培訓課間及晚間，人力資源部組織了豐富多彩的課間游戲與拓展活動(dòng)，讓大家在歡樂(lè )之中認識、發(fā)現問(wèn)題，提高能力。
在培訓的最后一天，股份公司生產(chǎn)部組織管理培訓生進(jìn)行了自我展示，讓大家對自身進(jìn)行展示和總結，股份公司生產(chǎn)部李林清總監、陳興偉副部長(cháng)、人力資源部副部長(cháng)、通威大學(xué)常務(wù)副校長(cháng)黃根榮等領(lǐng)導對大家進(jìn)行了點(diǎn)評和指導，并給予了高度評價(jià)。
學(xué)員們紛紛表示，此次培訓拓寬了工作思路，對今后工作具有很強的指導意義，同時(shí)各領(lǐng)導的指導也幫助大家明確了今后的職業(yè)規劃，為順利成為一名合格的生產(chǎn)管理者指明了方向。