2015-01-22
作者：通威報
本報訊(通訊員 何靖)1月20至21日，股份管理總部2014年終述職會(huì )在通威國際中心5樓會(huì )議室隆重召開(kāi)。來(lái)自股份管理總部的33個(gè)部門(mén)和單位負責人參加會(huì )議，集團董事局劉漢元主席、股份嚴虎總裁出席會(huì )議并作重要指示。
此次述職大會(huì )由人力資源部主持召開(kāi)，通過(guò)實(shí)例、數據等方式，從經(jīng)營(yíng)指標、技術(shù)研發(fā)、財務(wù)分析、團隊建設、品牌宣傳和綜合管理等方面全面詳實(shí)地回顧了2014年的主要工作完成情況、心得體會(huì )，客觀(guān)深入分析了存在的問(wèn)題，并匯報了2015年工作計劃。
會(huì )上，嚴總肯定了各職能部門(mén)2014年所取得的成績(jì)，并對各部門(mén)和單位提出了2015年的工作要求，同時(shí)呼吁全員樹(shù)立高度的危機意識和強烈的進(jìn)取意識，為2015年“保二爭一”經(jīng)營(yíng)目標的順利完成而努力奮斗。劉主席在會(huì )上感謝大家一年來(lái)的辛苦付出，并站在集團戰略與全局的高度提出，要正面積極地理解績(jì)效考核的含義，站在各種不同角度和層面去思考各部門(mén)的優(yōu)化，并以2015年開(kāi)展人力資源信息化建設為契機，持續系統地優(yōu)化和完善績(jì)效考核管理體系、流程建設，通過(guò)信息化的支撐，有效簡(jiǎn)化考核過(guò)程，加快實(shí)時(shí)考核的應用，形成事前規劃、事中調控、事后總結的良性循環(huán)。劉主席希望大家把自己的智慧和特長(cháng)、想法和力量都能夠聚集起來(lái)一起指向市場(chǎng)，使2015年的增長(cháng)能夠在行業(yè)里面始終處于領(lǐng)先位置。