2012-06-12
作者：通威
企業(yè)文化是通威的靈魂，是通威生存發(fā)展的重要資源和軟實(shí)力的重要標志。面對新時(shí)期發(fā)展的需要，我們如何認識文化至于企業(yè)的重要性，以怎樣的心態(tài)去開(kāi)展企業(yè)文化建設各項工作，以實(shí)現從理念到行為習慣、從企業(yè)管理向文化管理的邁進(jìn)是我們每一個(gè)人值得深思的問(wèn)題。為此，6月5日下午，集團企業(yè)文化建設專(zhuān)項工作小組特邀請中國社會(huì )科學(xué)院博士生導師、中國企業(yè)形象策劃委員會(huì )企業(yè)文化中心主任劉光明教授與近90位集團高管及相關(guān)人員一同分享了企業(yè)文化管理之道。
劉教授以“為企業(yè)文化建設正本”為主題，分享了企業(yè)文化至于企業(yè)的重要性，并以知名國內外企業(yè)文化建設的先進(jìn)案例，詳細與與會(huì )人員探討了企業(yè)文化與企業(yè)核心競爭力的關(guān)系，為通威企業(yè)文化建設提出了建設性的意見(jiàn)和方式方法。
劉教授指出，企業(yè)文化建設是一項系統工程，是現代企業(yè)發(fā)展必不可少的競爭法寶，是企業(yè)領(lǐng)導層提倡、上下共同遵守的文化傳統和不斷革新的一套行為方式，它體現為企業(yè)價(jià)值觀(guān)、經(jīng)營(yíng)理念和行為規范，滲透于企業(yè)的各個(gè)領(lǐng)域和全部時(shí)空部落。要確保通威企業(yè)文化的健康有效的實(shí)施，通威當下轉變觀(guān)念是重中之重，只有所有高管、管理層、企業(yè)文化的實(shí)施者，轉變觀(guān)念，端正理念,實(shí)施企業(yè)文化的整個(gè)運營(yíng)系統才能準確無(wú)誤;才能避免走過(guò)場(chǎng)。
此次培訓取得了良好的效果，參訓的高級管理人員紛紛表示，會(huì )將所受啟發(fā)和心得更好地運用到實(shí)際工作中去。