2012-05-07
作者：通威
為總結市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗，分享創(chuàng )新工作方法，同時(shí)推動(dòng)集團企業(yè)文化建設工作深入開(kāi)展，提升市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)系統企業(yè)文化踐行模范的感召力，集團企業(yè)文化建設專(zhuān)項工作小組于5月2日組織通威股份及下屬80余家分、子公司召開(kāi)了市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)系統模范人物經(jīng)驗交流視頻電話(huà)會(huì )議。通威股份總裁嚴虎、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監兼技術(shù)總監王尚文、集團工會(huì )主席李思宇等領(lǐng)導與會(huì )。
會(huì )上，嚴總首先對市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)系統的集團級企業(yè)文化踐行模范在能力、品德、業(yè)績(jì)、行為等方面給予了充分認可和肯定，并代表管理總部及全體通威人向一線(xiàn)的將士們表示衷心的感謝。同時(shí)，嚴總向與會(huì )人員結合通威30年講解了企業(yè)文化宣傳的必要性。他指出，集團的企業(yè)文化通過(guò)30年的發(fā)展和積累，呈現了很多好的、優(yōu)秀的事跡，很多企業(yè)管理文化、經(jīng)營(yíng)文化的沉淀。正因為這30年在創(chuàng )始人劉主席作為企業(yè)領(lǐng)袖給我們創(chuàng )造了很多企業(yè)管理語(yǔ)錄和文化，指引了通威30年的發(fā)展，讓我們30年快速發(fā)展、持續發(fā)展、穩定發(fā)展。對于新時(shí)期、新時(shí)代的踐行模范，嚴總提出了四點(diǎn)要求，一是一定要有理想、有目標、有規劃;二是善于學(xué)習、與時(shí)俱進(jìn)、腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干、不斷創(chuàng )新、超越自我;三是尊重對手、團結同事、推動(dòng)行業(yè)轉型發(fā)展;四是提供安全食品、提高人們健康生活。通威人就是要嚴格按照劉主席的要求，用最好的品質(zhì)、誠信正一的價(jià)值觀(guān)，給大家提供高技術(shù)、高收效、高水平的產(chǎn)品和服務(wù)。
王總則與大家分享了聽(tīng)取市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)系統企業(yè)文化踐行模范發(fā)言的感受。他認為，各位模范身上都有典型的共同點(diǎn)：勤奮、創(chuàng )新、具有好的心態(tài)。王總指出，舉行市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)系統企業(yè)文化踐行模范經(jīng)驗交流的本身不是目的，這也更不是一個(gè)形式，我們需要的是學(xué)習，讓市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)系統2000多位人員向模范學(xué)習，學(xué)習他們的工作方法;讓總部市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部認認真真地以模范為榜樣，學(xué)習他們的精神;讓股份市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)體系100多位主持工作的經(jīng)理們，學(xué)習他們怎么開(kāi)拓市場(chǎng)，帶領(lǐng)隊伍、聚焦市場(chǎng)、戰勝對手并超越自己;股份公司市場(chǎng)內勤、全體市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員以模范為榜樣，把他們的勤奮、創(chuàng )新、以及積極的心態(tài)應用到我們自己的實(shí)際工作當中。
李主席將“唯有做不到，只有想不到。有付出就一定會(huì )有回報?！边@兩句名言送給了在場(chǎng)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)體系的各位干將，希望他們用這兩句話(huà)作為精神食糧和鞭策，在2012年用心、用智慧、用只爭朝夕的精神工作，實(shí)現各自的銷(xiāo)量和個(gè)人的奮斗目標，全面完成2012年的銷(xiāo)量任務(wù)，最終實(shí)現讓所有通威人的生活都更加美好。
據悉，此次經(jīng)驗交流會(huì )議以“尋找通威文化踐行模范的大智慧”為主題，邀請集團企業(yè)文化踐行模范獲得者通威動(dòng)物營(yíng)養市場(chǎng)部經(jīng)理兼華南區經(jīng)理劉勝東、蓉崍通威市場(chǎng)部片區經(jīng)理胥朝兵、南寧通威水產(chǎn)料部經(jīng)理助理胡發(fā)勇作經(jīng)驗交流，邀請通威股份各分、子公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)系統人員圍繞“交流市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗 創(chuàng )新工作方式方法”與模范人物進(jìn)行了探討交流。