2012-02-09
作者：通威
1月31日-2月2日，通威股份2012年度人行經(jīng)理培訓在管理總部舉行。來(lái)自通威股份下屬各板塊近100家分、子公司人行部負責人參加本次培訓。此次培訓結合股份公司當前人力資源戰略發(fā)展要求，以提升人行經(jīng)理在公司“五五規劃”中應具備的專(zhuān)業(yè)能力為目標，培訓共分為外請講師、內部相關(guān)管理職能部門(mén)工作部署及交流、專(zhuān)項問(wèn)題討論三個(gè)環(huán)節，三天的培訓取得了良好效果。
培訓會(huì )邀請到了四川省勞動(dòng)保障廳監察處處長(cháng)王祖云，王處長(cháng)就勞動(dòng)標準和勞動(dòng)爭議預防與處理等相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行了講解，增強了大家防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險的能力。特約講師朱明君就《HR如何有效支持業(yè)務(wù)伙伴》課程進(jìn)行講授，朱老師憑借多年的工作經(jīng)驗，系統講解了HR怎樣通過(guò)關(guān)注效率支撐組織目標達成，并關(guān)注核心員工和干部的能力提高;同時(shí)，就部門(mén)經(jīng)理如何成為業(yè)務(wù)伙伴的內部專(zhuān)家和戰友，如何成為業(yè)務(wù)實(shí)現的直接力量、變革的驅動(dòng)者和參與者等熱點(diǎn)話(huà)題，與大家進(jìn)行了熱烈討論，課堂氣氛十分活躍。
期間，通威股份總裁嚴虎出席會(huì )議并發(fā)表重要講話(huà)。嚴總要求各分、子公司人行經(jīng)理從觀(guān)念、行為和學(xué)習等方面全面提高自身能力，圍繞公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展和戰略做好一系列配套服務(wù)工作，站在2012年新的起點(diǎn)上，開(kāi)啟人力資源開(kāi)發(fā)和管理工作新篇章。會(huì )上，通威股份行政總監聶良、人力資源部部長(cháng)何萍先后對股份2011年行政部和人力資源部的工作進(jìn)行了總結，并對2012年各分、子公司人行部的相關(guān)工作進(jìn)行了部署安排。
會(huì )后，各公司人行經(jīng)理紛紛表示，本次培訓彰顯了人事行政從業(yè)者的工作深度和廣度，本次培訓的內容豐富，讓大家學(xué)到了作為人事行政管理者應具備的專(zhuān)業(yè)能力和素養。