2011-07-07
作者：通威
根據公司發(fā)展需要，結合人才儲備規劃，7月4日-16日，通威股份人力資源部在管理總部與德陽(yáng)通威舉行了為期15天的儲備干部（應屆生）入職學(xué)習與實(shí)踐培訓。分別來(lái)自四川大學(xué)、西南財經(jīng)大學(xué)、西華大學(xué)和華北農業(yè)大學(xué)等高校的共20名應屆碩士研究生、本科畢業(yè)生參加培訓。
此次入職培訓，首次采用了基礎知識學(xué)習結合子公司實(shí)踐體驗的形式，從企業(yè)文化、基本制度、職場(chǎng)技能、生產(chǎn)產(chǎn)品、市場(chǎng)銷(xiāo)售和客戶(hù)服務(wù)等方面全方位幫助新員工盡快融入環(huán)境，引導他們從基礎做起，從業(yè)務(wù)一線(xiàn)做起，通過(guò)跟蹤評價(jià)與培訓，為公司儲備后備管理人才。
7月4日，在開(kāi)訓儀式和第一堂入職培訓課上，通威股份總裁嚴虎以老師和同事的身份與大家坦誠交流，給大家介紹了集團發(fā)展歷程、文化價(jià)值觀(guān)和未來(lái)規劃等內容，并通過(guò)自己的職業(yè)體會(huì )和案例分析對他們今后在工作、學(xué)習和生活上做好規劃提出了希望。
培訓期間，通威股份人力資源部部長(cháng)何萍、財務(wù)部經(jīng)理宋梟、德陽(yáng)通威總經(jīng)理鄭建偉和相關(guān)職能部門(mén)人員分別按培訓計劃擔任培訓講師和入職輔導員，為參訓人員做了深入講解。
培訓結束后，根據公司儲備干部配置計劃，他們將被分配到通威股份位于全國各地的分、子公司，通過(guò)1-3年的工作學(xué)習，逐步向管理崗位后備人才方向培養。據悉，今后人力資源部還將根據公司人才需求和梯隊建設狀況，不定期招聘儲備干部和開(kāi)展類(lèi)似的專(zhuān)項培訓。