2024-10-14
作者：王韻棋
10月11日，永祥股份班組長(cháng)揚帆計劃首批內訓師聘書(shū)頒發(fā)暨樂(lè )山2班結營(yíng)儀式圓滿(mǎn)舉行，通威股份副總裁、永祥股份總經(jīng)理李斌出席并頒發(fā)內訓師聘書(shū)。
首批內訓師聘書(shū)頒發(fā)儀式現場(chǎng)
班組長(cháng)揚帆計劃，通過(guò)萃取、提煉、總結永祥二十多年的班組管理經(jīng)驗，與永祥管理制度、現場(chǎng)標準化深度融合，構建的班組長(cháng)內部系列課程。首期共產(chǎn)出10門(mén)精品課程，為最終打造永祥系統的人才培養體系奠定基礎。
李總指出，持續學(xué)習是個(gè)人提升的階梯。隨著(zhù)技術(shù)的飛速發(fā)展和市場(chǎng)競爭的日益激烈，公司必須不斷適應變化，公司員工也應跟上步伐。想要有所作為，成長(cháng)更加迅速，不僅要靠堅實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識，更要有持續學(xué)習的意識和毅力，大家要樹(shù)立終身學(xué)習的理念，緊跟發(fā)展趨勢，學(xué)習新技術(shù)和管理方法。
李總表示，班組長(cháng)揚帆計劃的課程，都是從永祥班組的實(shí)際工作為起點(diǎn)設計的，旨在將實(shí)踐中的寶貴經(jīng)驗轉化為可復制、可推廣的知識體系。內訓師們將自身工作中的成功經(jīng)驗、遇到的挑戰案例，通過(guò)提煉總結，形成一個(gè)個(gè)課程，讓大家能夠深入剖析、共同探討。這種交流模式，打破了壁壘，促進(jìn)了知識與資源的有效整合，為公司的發(fā)展注入了新的活力。希望所有內訓師和學(xué)員，都能在學(xué)習中思考、學(xué)習中成長(cháng)，在日新月異的市場(chǎng)環(huán)境中保持競爭力，為公司的發(fā)展貢獻更大的力量。