2025-04-29
作者：岳晴雨
為持續推進(jìn)五型班組建設，加強各廠(chǎng)部五型班組建設的力度和深度，打造技能型、效益型、管理型、創(chuàng )新型、安全型的五型太陽(yáng)能制造團隊，近日，通威太陽(yáng)能成功開(kāi)展3月暨第一季度五型班組表彰活動(dòng)，中威公司總經(jīng)理郭寬新、眉山公司總經(jīng)理姚騫、成都公司總經(jīng)理徐濤、彭山公司馮會(huì )勇廠(chǎng)長(cháng)為獲獎班組頒發(fā)榮譽(yù)。
各公司通過(guò)部門(mén)級月度五型班組評比考核以及第一季度五型班組評比，優(yōu)中選優(yōu)，最終選出32個(gè)班組獲評3月五型班組殊榮，以及6個(gè)班組獲評第一季度五型班組殊榮。
成都公司頒獎現場(chǎng)
眉山公司頒獎現場(chǎng)
彭山公司頒獎現場(chǎng)
通合公司頒獎現場(chǎng)
中威公司頒獎現場(chǎng)
歷經(jīng)三年的不懈努力，五型班組建設在各廠(chǎng)部已根深蒂固，從管理層到每一位班組成員，對五型班組的理念有了更為深刻的理解與實(shí)踐。人力資源部始終密切關(guān)注各廠(chǎng)部的建設進(jìn)展，積極鼓勵自主開(kāi)展多樣化建設活動(dòng)，不斷推動(dòng)五型班組建設向縱深發(fā)展。
未來(lái)，公司將緊密結合公司高層、廠(chǎng)長(cháng)及部門(mén)負責人的指導意見(jiàn)，進(jìn)一步優(yōu)化五型班組考核與激勵機制，在“安全型”指標上尋求突破與創(chuàng )新，激發(fā)員工五型班組建設的積極性，提升班組長(cháng)管理水平，凝聚班組團隊力量，共同開(kāi)創(chuàng )通威太陽(yáng)能制造團隊的新篇章。