2025-11-06
作者：萬(wàn)佳
為持續強化員工技能水平，構建多元化職業(yè)發(fā)展通道，近日，通威太陽(yáng)能成功舉辦2025年度員工綜合技能評定活動(dòng)，吸引了來(lái)自各公司6700余名員工積極參與。
理論考試現場(chǎng)
實(shí)操考試現場(chǎng)
本次技能評定特別針對操作支持序列及生產(chǎn)體系3-4職級管理序列的員工，定制了成長(cháng)與發(fā)展計劃。評定過(guò)程采用了多維度綜合評估體系，涵蓋企業(yè)文化考試、理論考試以及技能實(shí)操考核三大板塊。其中，企業(yè)文化考試旨在加深員工對企業(yè)價(jià)值觀(guān)的理解與認同，以文化引領(lǐng)實(shí)踐；理論考試則緊密?chē)@工序操作規程，規范員工作業(yè)行為，提升理論素養；技能實(shí)操考核則重點(diǎn)檢驗員工的技能熟練度、問(wèn)題解決能力及持續改進(jìn)意識，推動(dòng)技能向更高水平邁進(jìn)，弘揚工匠精神。
評定期間，五地高效協(xié)同，共組織了34場(chǎng)理論考試，實(shí)操考核現場(chǎng)緊張有序。最終，6200余名員工憑借出色的表現成功獲得技能等級認定，更有536名佼佼者憑借精湛的技藝脫穎而出，榮獲高等級工稱(chēng)號，成為公司技能領(lǐng)域的佼佼者。
此次技術(shù)評定在各部門(mén)的緊密配合與共同努力下，實(shí)現了全面升級。題庫更新更加高效，理論與實(shí)操考核更加精準，大大提升了評定的公平性、效率與準確率，充分響應了公司“多能工”培養戰略的號召。員工們紛紛表示，公司近年來(lái)的系列舉措緊密貼合個(gè)人職業(yè)發(fā)展需求，有效激發(fā)了大家的學(xué)習熱情和工作動(dòng)力。他們深刻體會(huì )到：“技能的提升不僅帶來(lái)了個(gè)人的成長(cháng)與進(jìn)步，更直接轉化為更高的收入回報，讓每一份努力都充滿(mǎn)了價(jià)值?！?/p>
未來(lái)，通威太陽(yáng)能將持續優(yōu)化技術(shù)評定體系，營(yíng)造“比、學(xué)、趕、幫、超”的濃厚氛圍。通過(guò)這一重要機制，不斷激勵員工自我突破與成長(cháng)，為員工鋪設更加寬廣的職業(yè)發(fā)展道路，同時(shí)為公司的高速發(fā)展儲備更多高素質(zhì)、多技能的核心人才，共同書(shū)寫(xiě)通威太陽(yáng)能的輝煌篇章。