2025-11-06
11月6日，在五通橋區人力資源和社會(huì )保障局、區總工會(huì )、區工商業(yè)聯(lián)合會(huì )聯(lián)合舉辦的2025年度勞動(dòng)人事?tīng)幾h調解組織評選中，永祥能源科技、永祥新能源、永祥樹(shù)脂三家公司憑借完善的勞動(dòng)爭議調解機制與突出成效，被正式授予金牌勞動(dòng)人事?tīng)幾h調解組織稱(chēng)號。
永祥能源授牌現場(chǎng)
此次評選經(jīng)嚴格審核與實(shí)地考察，重點(diǎn)關(guān)注組織建設、制度規范、調解實(shí)效、員工滿(mǎn)意度四大維度。三家公司建立的預防-協(xié)商-調解-反饋全鏈條爭議處理體系，通過(guò)設立獨立調解室、組建專(zhuān)業(yè)化調解員隊伍、建立分級響應機制等措施，有效將矛盾化解在基層，筑牢了企業(yè)穩定發(fā)展的基石。
永祥新能源授牌現場(chǎng)
五通橋區仲裁院院長(cháng)李彬指出，三家公司的調解組織展現了規范化、專(zhuān)業(yè)化、人性化的先進(jìn)經(jīng)驗，為區域勞動(dòng)關(guān)系治理提供了可復制的實(shí)踐樣板。永祥能源科技工會(huì )主席肖興瑋表示，這份榮譽(yù)是認可，更是責任，未來(lái)將持續完善多元預防調處機制，深化與政府部門(mén)的協(xié)作聯(lián)動(dòng)，推動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系從爭議化解向源頭治理轉型升級，讓員工獲得感與企業(yè)競爭力同步提升。永祥新能源工會(huì )主席程鳳濤表示，公司將進(jìn)一步加大調解組織建設力度，健全完善調解機制，持續提升調解員隊伍專(zhuān)業(yè)素養和職業(yè)能力，依法、公正、高效開(kāi)展調解工作。 永祥樹(shù)脂工會(huì )主席周萬(wàn)江表示，這一榮譽(yù)的獲得，既是對公司長(cháng)期以來(lái)規范用工管理、構建和諧勞動(dòng)關(guān)系實(shí)踐的充分肯定，也標志著(zhù)公司在勞動(dòng)爭議協(xié)商調解機制建設方面取得階段性成果。未來(lái)，公司將繼續夯實(shí)調解工作基礎，不斷提升調解服務(wù)水平，為營(yíng)造健康穩定的勞動(dòng)環(huán)境、促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅實(shí)保障。
永祥樹(shù)脂授牌現場(chǎng)
據悉，此次授牌是繼2021年永祥股份獲評省級“金牌調解室”后，又獲區級“金牌調解室”授牌。標志著(zhù)永祥股份勞動(dòng)關(guān)系管理工作邁入新階段，公司將持續發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，為構建規范有序、公正合理、互利共贏(yíng)的區域和諧勞動(dòng)關(guān)系生態(tài)貢獻積極力量。